Új SZJA-mentességek a munkavállalók számára – Hogyan érinti mindez a cégeket?

A közelmúltban elfogadott adóváltozások jelentős személyijövedelemadó-mentességet biztosítanak a gyermekes édesanyáknak – az intézkedések pedig nemcsak a magánszemélyekre, hanem közvetetten a munkáltatói oldalra is hatással lehetnek.

A 2025. április 29-én elfogadott törvénymódosítás értelmében jelentős bővülés várható a személyi jövedelemadó (SZJA) mentességi körében, különös tekintettel a gyermekes édesanyákra. Az intézkedések célja az adóterhek csökkentése, a szülői szerepvállalás támogatása, valamint a női foglalkoztatás ösztönzése.

Főbb változások:

  • Háromgyermekes édesanyák SZJA-mentessége
    2025. október 1-jétől életkortól függetlenül mentesülnek az SZJA megfizetése alól. A kedvezmény szabályozása a korábban bevezetett, négy vagy több gyermeket nevelő anyák adómentességi rendszeréhez igazodik.
  • Kétgyermekes anyák négylépcsős mentességi bevezetése
    A 40 év alatti kétgyermekes anyák 2026 január 01 -től, majd ezt követően 2027-től a 40–50 évesek, 2028-tól az 50–60 évesek, végül 2029-től a 60 év felettiek is élhetnek a mentességgel.
  • Egy gyermekes, 30 év alatti anyák SZJA-mentessége
    A 2026. január 1-jétől hatályos rendelkezés kiterjeszti a jelenleg hatályos kedvezményt a meglévő gyermekek után is, és a teljes jövedelemre vonatkozik.

Ellátások adómentessé tétele:

2025. július 1-jétől a következő ellátások mentesülnek az SZJA alól:

  • Csecsemőgondozási díj (CSED) – 24 hétig jár, biztosítási jogviszonyhoz kötött.
  • Gyermekgondozási díj (GYED) – a gyermek kétéves koráig vehető igénybe.
  • Örökbefogadói díj – kétévesnél idősebb (ikrek esetén háromévesnél idősebb) gyermek örökbefogadása esetén, biztosítási feltételhez kötve.

További újdonság, hogy a CSED 70%-a a gyermek három hónapos korától munkavégzés mellett is igénybe vehető lesz.  Ez lehetőséget teremt a fokozatos visszatérésre, különösen a részmunkaidős és hibrid munkavégzésben gondolkodó cégek számára.

Ha szeretne naprakész és jogszabályoknak megfelelő megoldásokat a bérszámfejtésben, valamint stratégiai tanácsot a változások cégre gyakorolt hatásairól, keressen bennünket bizalommal. Tapasztalt adótanácsadó és könyvelő csapatunk készséggel segít Önnek az új szabályok bevezetésében.