Ha magyar munkavállalóként munkaviszonyban szeretne dolgozni egy külföldi cégnek Magyarországon, számos fontos tényezőt érdemes figyelembe vennie. A külföldi munkáltatóknak különleges előírásoknak kell megfelelniük, ha munkavállalókat foglalkoztatnak Magyarországon anélkül, hogy leányvállalatot vagy fióktelepet hoznának létre. Szolgáltatásunkat külföldi munkáltatók vehetik igénybe, akiknek magyar munkavállalók Magyarországról dolgoznak.
Ezekben az országokban működő cégeknek nyújtunk bérszámfejtési szolgáltatást a Magyarországon dolgozó munkavállalóik tekintetében:
- Németország
- Ausztria
- Hollandia
- Belgium
- Franciaország
Ezenkívül szolgáltatásainkat bármilyen Európai Unióban letelepedett vállalkozás igénybe veheti.
Milyen külföldi munkáltató esetében ajánljuk szolgáltatásunkat?
Olyan munkáltató számára, aki:
- Magyarországon be nem jegyzett külföldi cég, és nem is kell neki céget alapítani Magyarországon
- Magyarország területén biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében magyar illetőségű munkavállalót foglalkoztat/ vagy a jövőben szeretne foglalkoztatni
Ilyen esetekben mindenképpen hatékony és jó döntés a munkavállaló számfejtését a munkavállalóra vonatkozó jogszabályokat legjobban ismerő szolgáltatóra bízni, vagyis az INT-es számfejtést és tanácsadást a magyar jogszabályokat megbízatóan és garanciálisan ismerő magyar bérszámfejtési szolgáltatóra bízni.
Nemzetközi ügyfeleink is ezért választják cégünket a számfejtés ellátására, hiszen széleskörű szakmai tudásunknak, 15+ éves tapasztalatunknak, valamint az MGI Worldwide nemzetközi tagságunknak és hátterünknek köszönhetően a határon átívelő béres kérdések kezelésében is jártasságunk van, illetve magasan képzett szakértőink szakmai kérdésekben rendelkezésre állnak ügyfeleink számára.
INT-es bérszámfejtő szolgáltatásunk keretén belül lehetőség van a teljes számfejtés, utalás, munkaügyi dokumentumok, munkaszerződések, NAV felé utalandó havi adók és járulékok utalásának ellátására. Ha pedig speciális kettős adóztatású kérdés merül fel, tapasztalatunk és szakmai csapatunk segítségével tanácsadást tudunk nyújtani.
Milyen részei vannak az INT-es bérszámfejtési szolgáltatásnak?
Tapasztalatunk alapján a külföldi munkáltatók az alábbi bérszámfejtési folyamatokat veszik igénybe INT-es számfejtés esetében:
- tanácsadás annak eldöntésének céljából, hogy elegendő e INT-es számfejtés, vagy szükséges céget alapítani
- adóhatósághoz történő első regisztráció intézése
- biztosított be- és kijelentése
- havi bérszámfejtés
- havonta fizetendő adók és járulékok kiszámítása, azok összegszerű megadása
- bevallások készítése
- igazolások kiadása
- riportok és főkönyvi feladások készítése külföldi cég, mint munkáltató könyvelésére
- pénzügyi szolgáltatás (banki utalások): nettóbérek és/vagy közterhek utalása (lehetőség), bérszámfejtési tanácsadás kérésre (bértervezés, bérkalkuláció)
- éves szja bevallás elkészítése magánszemély részére, (külön óradíj alapján)
- adóigazolások kikérése (külön megbízás)
- statisztikai adatszolgáltatás
- cafeteria tanácsadás
- természetbeni juttatásokkal kapcsolatos adminisztratív teendők (pl.:cafeteria)
- egészségbiztosítási ellátások ügyintézése (táppénz, csed, gyed stb.)
- munkaügyi szolgáltatások
Természetesen minden esetben az ügyfél igényei függvényében, cégre szabottan állítjuk össze a szolgáltatást.
Mi jellemzi a BPO bérszámfejtési szolgáltatását
Folyamatos rendelkezésre állás | Szakmai felelősségvállalás |
Eletronikus adatfeldolgozás – online file megosztó rendszer | Határidők pontos betartása |
Szakmai kérdésekben angol nyelvű e-mailes rendelkezésre állás | Garancia a bérszámfejtés szolgáltatás folytonosságára és maga színvonalára |
Információk bizalmas kezelése | Magas szintű hazai és nemzetközi szakmai tudás |