Kiss Péter
HR generalista
Kiss Péter az MGI-BPO HR generalistájaként a teljesítményértékelési rendszerek működtetéséért, a toborzási és kiválasztási folyamatokért, valamint a teljes körű HR adminisztrációért felel. Több mint 7 éve dolgozik a HR szektorban, mára a teljes HR-palettát átfogó, gyakorlati tapasztalattal: a teljesítménymenedzsmenttől és a toborzáson át egészen a HR-kontrollingig és a stratégiai tervezésig. Pályáját a Közép-európai Egyetemen kezdte, majd a Ventil Épületgépészeti Kft.-nél HR-vezetőként és kontrollerként hat éven át egy 100 fős, 6 milliárd forintos árbevételű cégcsoport HR-működését és 600 millió forintos büdzséjét irányította. Ezt követően a Miki Travel Kft.-nél nemzetközi HR Executive pozícióban dolgozott.
„Számomra a munkában a megbízhatóság, az odafigyelés és a hosszú távú elköteleződés a legfontosabb értékek. Kifejezetten szeretek másokat motiválni és támogatni – legyen szó szakmai fejlődésről, kihívások kezeléséről vagy a csapaton belüli együttműködésről –, és hiszek abban, hogy a tanulás és a fejlődés sosem ér véget.”
Szakterületek: teljesítménymenedzsment, toborzás és kiválasztás, HR adminisztráció és dokumentáció, HR-kontrolling és büdzsé-menedzsment, szervezetfejlesztés
Szakmai képesítések: HR Business Partner (szakirányú továbbképzés, okleveles szakközgazdász), Budapesti Corvinus Egyetem, 2024–2026 (folyamatban); Okleveles közgazdász, Pénzügy-számvitel és HR szakirány, Szent István Egyetem; Humán controlling, Sämling Üzleti Oktatási Központ, 2022
Szakmai profilok
Beszélt nyelvek
- Magyar
- Angol