Irodai hírek

Az alap éves szabadság 20 munkanap, amely az életkorral és a gyermekek számával növekszik. Emellett a törvény szerinti munkaszüneti napok is járnak. A szabadság kiadása a munkáltató kötelezettsége, a munkavállalóval

A bérpótlék a rendes munkaidőn túli vagy különleges körülmények közötti munkavégzésért járó többletdíjazás: ilyen a túlóra-, az éjszakai, a műszak- és a vasárnapi vagy munkaszüneti napi pótlék. Mértéküket a Munka

Az egyszerűsített foglalkoztatás az idényjellegű mezőgazdasági, turisztikai vagy alkalmi munka kedvezményes, egyszerűsített közteherrel járó formája. A munkáltató egy egyszerű bejelentéssel és fix közteherrel foglalkoztathat, a részletes bérszámfejtési adminisztráció nélkül.

Az INT-es foglalkoztatás az a helyzet, amikor egy külföldi munkáltató magyar munkavállalót foglalkoztat Magyarországon anélkül, hogy itt cége lenne. A magyar adó- és járulékkötelezettséget magyar adóhatósági regisztráció mellett, magyar bérszámfejtéssel

A munkaviszony a munkáltató és a munkavállaló között a Munka törvénykönyve szerint létrejövő jogviszony, amelyet írásba foglalt munkaszerződés alapoz meg. A szerződésnek tartalmaznia kell legalább a munkakört, az alapbért és

A munkaerőköltség a bruttó bérből és az arra rakódó munkáltatói közterhekből áll. A munkavállalótól levonják a személyi jövedelemadót és a társadalombiztosítási járulékot, a munkáltató pedig szociális hozzájárulási adót fizet a

A próbaidő a munkaviszony kezdetén kiköthető időszak, amely alatt bármelyik fél azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntetheti a jogviszonyt. Tartamát a Munka törvénykönyve korlátozza, és a munkaszerződésben kell kikötni.

A bruttó bér a munkaszerződésben rögzített, levonások előtti összeg. A nettó bér az, amit a munkavállaló ténylegesen kézhez kap: a bruttóból levonják a személyi jövedelemadót és a társadalombiztosítási járulékot. A

A felmondási idő az az időszak, ameddig a munkaviszony a felmondás közlése után még fennáll; hossza a munkaviszonyban töltött időtől függ. A végkielégítés a munkáltatói felmondás esetén, meghatározott szolgálati idő

A minimálbér a legalacsonyabb kötelező munkabér, a garantált bérminimum pedig a legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörökre vonatkozó minimum. Mindkettőt évente a kormány állapítja meg. (Az adott évi összegeket