2025. július 1-től módosultak az egyszerűsített foglalkoztatás időbeli korlátai. A cél a rendszer átláthatóbbá tétele volt, de a gyakorlatban sok kérdés merült fel a változások értelmezésével kapcsolatban. A NAV friss iránymutatása segít eligazodni – mi pedig összefoglaltuk a lényeget.
Mi változott?
Eddig egy munkavállaló több munkáltatónál is dolgozhatott egyszerűsített foglalkoztatásban, külön-külön számolva a napokat. Júliustól viszont a 120 napos éves korlát már a munkavállalóhoz kapcsolódik, függetlenül attól, hány cégnél dolgozik.
Hogyan kell számolni a 120 napot 2025-ben?
A változás év közben lépett hatályba, így a 120 napos korlátot július 1-jétől kell számolni. Ez azt jelenti, hogy 2025-ben akár kétszer 120 nap is lehetséges, amennyiben az első félévben már kihasználta a korábbi keretet, és júliustól másik munkáltatónál dolgozik tovább.
Különböző esetek:
- Ha valaki júliusig nem dolgozott EFO-ban: onnantól teljes 120 napos kerete van az év végéig.
- Ha már júniusig ledolgozta a 120 napot: július 1-től újraindul a számítás, így újabb 120 nap is lehetséges – másik munkáltatónál.
- Ugyanazon a napon két helyen dolgozni: jogilag lehetséges, de a keretre vonatkozó szabályok ugyanazok.
Alkalmi munkánál más a szabály!
Az alkalmi munkavégzésre továbbra is munkáltatónként 90 napos éves korlát vonatkozik. Ha ez kimerült, ugyanazon munkáltatónál már nem dolgozhat tovább, de más cégnél igen – és a fennmaradó keretet más típusú EFO-ra még felhasználhatja.
Munkáltatói ellenőrzési lehetőség
Az EFO bejelentése előtt a munkáltató lekérdezheti a munkavállaló EFO-napjainak számát a NAV mobilalkalmazásban vagy az ONYA felületén a beküldés előtt hibát jelez a rendszer. Ehhez a munkavállaló neve, tajszáma és adóazonosító jele szükséges. A rendszer figyelmeztet, ha túllépés történne – még a bejelentés előtt.
Ha bizonytalan a szabályok alkalmazásában, vagy kérdése van az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban, forduljon hozzánk bizalommal – bérszámfejtő kollégáink szívesen segítenek eligazodni és biztosítani, hogy minden megfeleljen a hatályos előírásoknak.
