2024. december 20-án jelent meg a Magyar Közlönyben a „Magyarország 2025. évi központi költségvetésének megalapozásáról” szóló 2024. évi LXXIV. Törvény, amely több fontos változást is tartalmaz az egyszerűsített foglalkoztatásra (EFO) vonatkozóan. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat.

Közteher változások

Az egyszerűsített foglalkoztatás közterhei 2023. december 1-jétől a minimálbérhez kötöttek. Ebből következően az alábbi összegek megfizetése terheli majd a munkáltatókat:

2025. januárban:

• Alkalmi munka: 2.900 Ft/fő/nap
• Idénymunka (mezőgazdasági, turisztikai): 1.500 Ft/fő/nap
• Filmipari statiszta: 8.700 Ft/fő/na

2025. februártól:

• Alkalmi munka: 4.400 Ft/fő/nap
• Idénymunka: 2.200 Ft/fő/nap
• Filmipari statiszta: 8.700 Ft/fő/nap

Maximálisan kifizethető napi munkabér

Alkalmi munka esetén 2 900 Ft-os, mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetében pedig 1 500 Ft-os közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér 2025. január 1-től 26 760 Ft/fő.

Mentesített keretösszeg

A munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme szja-mentes marad, ha az nem haladja meg az alábbi összegeket:

• Szakképzettség nélkül: 17.394 Ft/nap
• Szakképzettséggel: 20.852 Ft/nap

Maximális foglalkoztatási időkeret

2025. július 01-étől egy magánszemély egy évben összesen 120 napot dolgozhat egyszerűsített foglalkoztatás keretében. Ennek előzetes ellenőrzésére a NAV létrehoz egy lekérdezési lehetőséget a munkáltatók számára.

Létszámkeret meghatározása

A napi foglalkoztatható munkavállalók száma a munkáltató létszámától függ, pl. 1-5 főt foglalkoztató cégeknél 2 fő alkalmazható.

Ha a munkáltató túllépi az idő- és létszámkeretet, a szabályszegést követően munkaviszonyt kell létesítenie az érintett munkavállalóval.

Bejelentés szabályai, feltételei

A bejelentést a munkavégzés megkezdése előtt kell megtenni telefonon, ügyfélkapun vagy a NAV rendszerén keresztül. Papír alapon továbbra sem lehetséges a bejelentés.

A kötelezően benyújtandó dokumentáció:

• Egyszerűsített munkaszerződés vagy jelenléti ív
• Adatkezelési tájékoztató
• Munkáltatói tájékoztató
• Készpénzes kifizetés esetén megállapodás.

Alapvető feltétel továbbá, hogy a munkáltatónak nem lehet 300.000,- Ft-ot meghaladó adótartozása.

A szabályok betartása mellett érdemes a bérszámfejtési feladatok pontos és szabályos kezelésére is kiemelt figyelmet fordítani. Ha szeretné minimalizálni az adminisztrációs terheket és biztosítani a jogszabályoknak megfelelő bérszámfejtést, ismerje meg bérszámfejtési szolgáltatásainkat, amelyeket kifejezetten kis- és középvállalkozások számára alakítottunk ki.

Amennyiben a témával kapcsolatban további kérdése merülne fel, vagy segítségre van szüksége, forduljon hozzánk bizalommal! Szakértő csapatunk készséggel áll rendelkezésére.