Munkaszüneti napok és hosszú hétvégék 2026-ban

  1. április 30-án megjelent a Magyar Közlöny 51. számában a nemzetgazdasági miniszter 10/2025. (IV.30.) számú rendelete, amely a 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendet határozza meg.

A 2026-os év különösen kedvez a hosszú hétvégék kedvelőinek: összesen 7 hosszú hétvége vár ránk – 4 négynapos és 3 háromnapos formában.

Munkaszüneti napok 2026-ban

  • január 1. (csütörtök) – Újév
  • március 15. (vasárnap) – Nemzeti ünnep
  • április 3. (péntek) – Nagypéntek
  • április 6. (hétfő) – Húsvéthétfő
  • május 1. (péntek) – A munka ünnepe
  • május 25. (hétfő) – Pünkösdhétfő
  • augusztus 20. (csütörtök) – Az államalapítás ünnepe
  • október 23. (péntek) – Az 1956-os forradalom ünnepe
  • november 1. (vasárnap) – Mindenszentek
  • december 25–26. (péntek és szombat) – Karácsony

Hosszú hétvégék 2026-ban

Négynapos hétvégék:

  1. január 1–4. (csütörtök–vasárnap) – Újév
    (ledolgozós nap: január 10., szombat)
  2. április 3–6. (péntek–hétfő) – Húsvét
  3. augusztus 20–23. (csütörtök–vasárnap) – Államalapítás ünnepe
    (ledolgozós nap: augusztus 8., szombat)
  4. december 24–27. (csütörtök–vasárnap) – Karácsony
    (ledolgozós nap: december 12., szombat)

Háromnapos hétvégék:

  1. május 1–3. (péntek–vasárnap) – A munka ünnepe
  2. május 23–25. (szombat–hétfő) – Pünkösd
  3. október 23–25. (péntek–vasárnap) – Nemzeti ünnep

Áthelyezett munkanapok 2026-ban

A hosszú hétvégékért cserébe három szombati munkanap is vár ránk:

  • január 10.
  • augusztus 8.
  • december 12.

Áthelyezett pihenőnapok:

  • január 2. (péntek)
  • augusztus 21. (péntek)
  • december 24. (csütörtök)

A 2026-os év kedvezőnek ígérkezik: a 10 hivatalos munkaszüneti napból 7 kapcsolódik hétvégéhez, és ezek közül több napot is pihenőnapokkal kötnek össze, így az év során jelentős számú hosszú hétvégével számolhatunk. Fontos azonban szem előtt tartani az áthelyezett munkanapokat is, amelyeket a tervezés során érdemes figyelembe venni.

Amennyiben a 2026. évi munkarenddel, munkaszüneti napokkal vagy azok munkaügyi, bérszámfejtési vonatkozásaival kapcsolatban kérdésük merülne fel, forduljanak hozzánk bizalommal!